Promoción Válida solo para el estado Táchira
Nuestras Tarifas para este 2015
Ganadores de la Gran rifa Navideña
NO AL ROBO DE SEÑAL, DENUNCIALOS
CUIDA DE TI Y DE TU FAMILIA
PARA TU PROTECCION
PAGOS
martes, 3 de noviembre de 2015
miércoles, 28 de octubre de 2015
lunes, 25 de mayo de 2015
lunes, 11 de mayo de 2015
martes, 9 de diciembre de 2014
Objetivo General
Ser una
empresa con responsabilidad social con valores, y de transparencia y ética profesional
inigualable por la Competencia, que brinde un servicio de calidad total de televisión
por cable, con las mejores alternativas para el entretenimiento y libre
esparcimiento de toda la familia Venezolana.
lunes, 8 de diciembre de 2014
Código de Ética
- Cumplir y hacer cumplir el código de ética empresarial.
- Ser un cabal servidor de nuestros objetivos y obligaciones dentro y fuera de la empresa.
- Ser eficiente, puntual, honesto, lícito e íntegro con nuestra clientela.
- Velar por el cumplimiento de la misión y visión.
- Subordinar los intereses propios a los de la empresa cuando actúen en nombre y representación de ésta.
- Mantener y llevar los registros financieros, de talento humano, proyectos y de operaciones con exactitud y honestidad, de modo que permita la obtención de información y la toma de decisiones de forma consciente y responsable.
- Comunicar inmediatamente al órgano de administración, cualquier hecho o situación que pudiera suponer o llegar a ocasionar un conflicto entre los intereses de la empresa.
- Facilitar la transparencia y el control de sus funciones de modo que garantice su adecuación a su nivel de responsabilidad y desempeño y a las características de la empresa.
- Mantener la confidencialidad de los antecedentes, datos y documentos a los que tengan acceso por razón de sus funciones en la empresa, incluso después de haber cesado en ellas.
- Elaborar y mantener vigente un plan de sucesión en los puestos claves de la empresa, de modo que la continuidad de esta no dependa de la permanencia de ningún trabajador.
- Buscar la excelencia de los bienes y servicios de la empresa de modo que nuestros clientes obtengan la satisfacción esperada.
- Competir lealmente con otras empresas, cooperando a la consecución de un libre mercado basado en el respeto mutuo entre competidores, absteniéndose de realizar prácticas desleales.
- En particular, no captar clientes de otros competidores mediante métodos no éticos.
- Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural.
- No discriminar a los empleados por razones de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social ajena a sus condiciones de merito y capacidad.
- No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo.
- Fomentar el desarrollo, formación y promoción profesional de los empleados.
- Vincular la retribución y promoción de los empleados a sus condiciones de merito y capacidad.
- Buscar un justo equilibrio entre la empresa y el trabajador de modo que los mismos reciban a través de sus salarios la justa contraprestación de sus esfuerzos laborales.
- Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantenga equilibrado los derechos de la empresa y de los empleados en el proceso de contratación y en los de separación de estos incluso en caso de cambio voluntario de empleador.
- Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, adoptando cuantas medidas sean razonables para maximizar la prevención de riesgos laborales.
- Procurar la consolidación de trabajo en la empresa con la vida personal y familiar de los empleados.
- Procurar la integración laboral de las personas con discapacidad o minusválidas, eliminando todo tipo de barreras en el ámbito de la empresa para su inserción.
- Facilitar la participación de los empleados en los programas de acción social de la empresa.
- Mantener el principio de neutralidad política. No interferir políticamente en las comunidades donde desarrolle sus actividades, como muestra además de respeto a las diferentes opiniones y sensibilidades de las personas vinculadas a la empresa.
- Relacionarse con las autoridades e instituciones publicas de manera licita y respetuosa no aceptando u ofreciendo regalos o comisiones, en metálico o en especie.
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