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Promoción Válida solo para el estado Táchira

Nuestras Tarifas para este 2015

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Ganadores de la Gran rifa Navideña

NO AL ROBO DE SEÑAL, DENUNCIALOS

NO AL ROBO DE SEÑAL, DENUNCIALOS

CUIDA DE TI Y DE TU FAMILIA

CUIDA DE TI Y DE TU FAMILIA

PARA TU PROTECCION

PARA TU PROTECCION

PAGOS

PAGOS

martes, 9 de diciembre de 2014

Objetivo General



          Ser una empresa con responsabilidad social con valores, y de transparencia y ética profesional inigualable por la Competencia, que brinde un servicio de calidad total de televisión por cable, con las mejores alternativas para el entretenimiento y libre esparcimiento de toda la familia Venezolana.
 

lunes, 8 de diciembre de 2014

Código de Ética


  • Cumplir y hacer cumplir el código de ética empresarial. 
  • Ser un cabal servidor de nuestros objetivos y obligaciones dentro y fuera de la empresa. 
  • Ser eficiente, puntual, honesto, lícito e íntegro con  nuestra clientela. 
  • Velar por el cumplimiento de la misión y visión. 
  • Subordinar los intereses propios a los de la empresa cuando actúen en nombre y representación de ésta. 
  • Mantener y llevar los registros financieros, de talento humano, proyectos y de operaciones con exactitud y honestidad, de modo que permita la obtención de información y la toma de decisiones de forma consciente y responsable. 
  • Comunicar inmediatamente al órgano de administración, cualquier hecho o situación que pudiera suponer o llegar a ocasionar un conflicto entre los intereses de la empresa. 
  • Facilitar la transparencia y el control de sus funciones de modo que garantice su adecuación a su nivel de responsabilidad y desempeño y a las características de la empresa. 
  • Mantener la confidencialidad de los antecedentes, datos y documentos a los que tengan acceso por razón de sus funciones en la empresa, incluso después de haber cesado en ellas. 
  • Elaborar y mantener vigente un plan de sucesión en los puestos claves de la empresa, de modo que la continuidad de esta no dependa de la permanencia de ningún trabajador. 
  • Buscar la excelencia de los bienes y servicios de la empresa de modo que nuestros clientes obtengan la satisfacción esperada. 
  • Competir lealmente con otras empresas, cooperando a la consecución de un libre mercado basado en el respeto mutuo entre competidores, absteniéndose de realizar prácticas desleales. 
  • En particular, no captar clientes de otros competidores mediante métodos no éticos. 
  • Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural. 
  • No discriminar a los empleados por razones de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social ajena a sus condiciones de merito y capacidad. 
  • No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo. 
  • Fomentar el desarrollo, formación y promoción profesional de los empleados. 
  • Vincular la retribución y promoción de los empleados a sus condiciones de merito y capacidad. 
  • Buscar un justo equilibrio entre la empresa y el trabajador de modo que los mismos reciban a través de sus salarios la justa contraprestación de sus esfuerzos laborales. 
  • Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantenga equilibrado los derechos de la empresa y de los empleados en el proceso de contratación y en los de separación de estos incluso en caso de cambio voluntario de empleador. 
  • Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, adoptando cuantas medidas sean razonables para maximizar la prevención de riesgos laborales. 
  • Procurar la consolidación de trabajo en la empresa con la vida personal y familiar de los empleados. 
  • Procurar la integración laboral de las personas con discapacidad o minusválidas, eliminando todo tipo de barreras en el ámbito de la empresa para su inserción. 
  • Facilitar la participación de los empleados en los programas de acción social de la empresa. 
  • Mantener el principio de neutralidad política. No interferir políticamente en las comunidades donde desarrolle sus actividades, como muestra además de respeto a las diferentes opiniones y sensibilidades de las personas vinculadas a la empresa. 
  • Relacionarse con las autoridades e instituciones publicas de manera licita y respetuosa no aceptando u ofreciendo regalos o comisiones, en metálico o en especie.