Objetivo General

          Ser una empresa con responsabilidad social con valores, y de transparencia y ética profesional inigualable por la Competencia, que brinde un servicio de calidad total de televisión por cable, con las mejores alternativas para el entretenimiento y libre esparcimiento de toda la familia Venezolana.

 

Código de Ética

• Cumplir y hacer cumplir el código de ética empresarial. 
• Ser un cabal servidor de nuestros objetivos y obligaciones dentro y fuera de la empresa. 
• Ser eficiente, puntual, honesto, lícito e íntegro con  nuestra clientela. 
• Velar por el cumplimiento de la misión y visión. 
• Subordinar los intereses propios a los de la empresa cuando actúen en nombre y representación de ésta. 
• Mantener y llevar los registros financieros, de talento humano, proyectos y de operaciones con exactitud y honestidad, de modo que permita la obtención de información y la toma de decisiones de forma consciente y responsable. 
• Comunicar inmediatamente al órgano de administración, cualquier hecho o situación que pudiera suponer o llegar a ocasionar un conflicto entre los intereses de la empresa. 
• Facilitar la transparencia y el control de sus funciones de modo que garantice su adecuación a su nivel de responsabilidad y desempeño y a las características de la empresa. 
• Mantener la confidencialidad de los antecedentes, datos y documentos a los que tengan acceso por razón de sus funciones en la empresa, incluso después de haber cesado en ellas. 
• Elaborar y mantener vigente un plan de sucesión en los puestos claves de la empresa, de modo que la continuidad de esta no dependa de la permanencia de ningún trabajador. 
• Buscar la excelencia de los bienes y servicios de la empresa de modo que nuestros clientes obtengan la satisfacción esperada. 
• Competir lealmente con otras empresas, cooperando a la consecución de un libre mercado basado en el respeto mutuo entre competidores, absteniéndose de realizar prácticas desleales. 
• En particular, no captar clientes de otros competidores mediante métodos no éticos. 
• Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural. 
• No discriminar a los empleados por razones de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social ajena a sus condiciones de merito y capacidad. 
• No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo. 
• Fomentar el desarrollo, formación y promoción profesional de los empleados. 
• Vincular la retribución y promoción de los empleados a sus condiciones de merito y capacidad. 
• Buscar un justo equilibrio entre la empresa y el trabajador de modo que los mismos reciban a través de sus salarios la justa contraprestación de sus esfuerzos laborales. 
• Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantenga equilibrado los derechos de la empresa y de los empleados en el proceso de contratación y en los de separación de estos incluso en caso de cambio voluntario de empleador. 
• Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, adoptando cuantas medidas sean razonables para maximizar la prevención de riesgos laborales. 
• Procurar la consolidación de trabajo en la empresa con la vida personal y familiar de los empleados. 
• Procurar la integración laboral de las personas con discapacidad o minusválidas, eliminando todo tipo de barreras en el ámbito de la empresa para su inserción. 
• Facilitar la participación de los empleados en los programas de acción social de la empresa. 
• Mantener el principio de neutralidad política. No interferir políticamente en las comunidades donde desarrolle sus actividades, como muestra además de respeto a las diferentes opiniones y sensibilidades de las personas vinculadas a la empresa. 
• Relacionarse con las autoridades e instituciones publicas de manera licita y respetuosa no aceptando u ofreciendo regalos o comisiones, en metálico o en especie.

Visión

          Ser una empresa reconocida por nuestra responsabilidad social, transparencia y calidad tecnológica, enfocada en servir y atender las necesidades de nuestra clientela y fijándonos como meta la consolidación en el mercado competitivo en un corto plazo, como empresa líder a nivel nacional e internacional.

Misión

          Brindar el mejor servicio de televisión por cable, a través de una tecnología de vanguardia y talento humano altamente calificado, formado y capacitado dentro de la organización, con un performance en variedad de programación, ofreciendo una constante innovación orientada a alcanzar preferencia en el mercado nacional como empresa líder en el ramo.

Reseña Histórica

           En 2004, surge Cable Norte C.A. sociedad mercantil domiciliada en el Distrito Capital, inscrita en fecha 11 de Octubre, y Registrada en  el  registro  Segundo de  la  Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, anotado bajo el No. 75, Tomo 167-A, mediante Rif J-31216176-0.

          Nuestro inicio fue como contratista al servicio de NetUno empresa de distribución de señal de Tv por cable en Venezuela, hasta el año 2009, independizándonos económica y socialmente como empresa a nivel nacional.

          Sucesivamente en el año 2009, iniciamos nuestras actividades de forma independiente, basándonos y sustentándonos bajo las leyes y reglamentos de Venezuela, para la transmisión de señal satelital de Tv por cable, solicitando ante CONATEL, la concesión y habilitación e inaugurando como sede principal administrativa la oficina de Turumo en el estado Miranda, tomando esta como norte de crecimiento a corto plazo, logrando la expansión geográfica en los estados Distrito Capital, Miranda, Falcón, Portuguesa, Cojedes y Barinas.

         A finales del año 2012, cambiamos nuestra sede administrativa-operacional al estado Táchira, desde allí ampliamos nuestro plan de acción en Anzoátegui.

         En el año 2013, se inicia el proceso de creación de la Cultura Organizacional, como punto de partida de la transformación empresarial, con visión futurista de expansión y ser considerada como empresa competitiva a nivel nacional.